这些话，资本家爱听，整理好了，升你当人力资源部经理。专门负责想加薪的员工。

很多公司年会董事长画大饼，就是这种话术。教你如何奋斗，如何提升，如何奉献，如何企业主人翁，如何狼性。就是不和员工聊报酬。

明明是普遍存在压榨，劳动与所得不符。偏要把责任按自己头上，是自己不够优秀。殊不知，当你卷到优秀，你挣的还是被压榨后的价格。

(资料图)

我给你点了赞。

希望你保持不优秀，永远爱抱怨。

只不过提醒你，工作是自己的，优秀也是自己的。

如果你抱着给资本家打工的心态在工作，追求不优秀，那你一辈子走不出这个怪圈。

你要知道，就是员工与资本家之间照样是有博弈的。

想要博弈过资本家，就必须有能耐。

你没能耐，普通路人一个，随便都可以替代，你拿什么跟资本家博弈？

所以，真正的明白人是借鸡生蛋，利用资本家给的工作机会，锻炼自己，做到优秀，然后，就可以跟资本家谈条件进行博弈了。

这样的例子太多了，帮厨的学到最后，在老东家对面开了一家饭店。资深业务员最后撬走了老板的客户，自立门户，自己建厂。当年快递行业野蛮发展时，都是跟这些初创老板打工的老乡到各地去成立分公司，成为一方诸侯。就是你知道的那些大厂的老板，大多都是跟以前的大哥干的，有干好后大哥资助创业的，有干好后背叛大哥创业的，有干好后被挖来挖去当上ceo的。林林总总，数不胜数。

你非要跟普通人混在一起，那是你的自由，但也是你的上限。

普通人最怕什么？

失业。奇怪了吧，一面骂资本家，一面又怕资本家开除自己，矛盾吗？想明白这里面的道理了吗？

谁不怕失业？

优秀的人。优秀的人不用骂资本家，玩嘛，跟资本家势均力敌，有资本跟资本家博弈。反正你资本家要做成这件事就得找我，那我就有资格开价。说一个简单的例子，最近某科研单位上了热搜，原来是某研究员离职了，单位没多想同意了，觉得这个人很普通嘛。但是人家离开后，麻烦了，很多工作进行不下去了，证明这个人是必不可少的人，不可替代的人。于是发通告请求人家回来。那么，既然是你求我，那这个条件不就是我说了算嘛。

就说身边的一些例子吧，某公司的某人退休了，从原公司注销了三个证书，一建、监理、注安，说是要注册到某公司使用，一年怎么也得5万以上。人家是副高级工程师，退休金很高的，然后再拿着这些钱，没事游山玩水，享受人生去了。这些证书怎么来的，都是人家辛辛苦苦的考来的，人家奋斗了几十年，把工作做到优秀了，职称升到副高了，职业资格证书都考了好几个了。人家从来不骂公司老板，有这个功夫赶紧提升自己，骑驴找马不会吗？当然，也有普通职工退休的，同样是干了几十年，要职称没职称，要职业资格没职业资格，要本事没本事，几十岁的人了退休了还发挥余热去工地当监理员呢，顶着烈日拿着2千块，赚这个辛苦钱，我跟他聊了半天，感情他跟那个副高级工程师是同一批参加工作的。几十年过去了，怎么人和人之间的差距就那么大呢？